Depois do sucesso de inscritos do programa de estágio e do árduo processo de seleção,finalmente a contratação. Os jovens que superam todas as etapas quando começam a estagiartrazem com eles muitas expectativas e inseguranças sobre trabalho, ambiente e os desafiosque os esperam.Mas como fazer com que esses talentos escolham sua empresa para construir uma carreira? …
Como transformar os estagiários no ouro da sua empresa Leia mais »
A Contratação de estagiários tem conquistado um espaço significativo nas empresas, pelaenergia, vontade de aprender e novas ideias que chegam junto com eles, e claro, potencialpara serem futuros colaboradores estratégicos.Porém, na hora de contratar, aparecem barreiras burocráticas que podem causar muita dor decabeça para os responsáveis, e é nesse momento que ter um agente de integração faz …
Quais as principais funções de um agente de integração? Leia mais »
É muito importante mostrar o reconhecimento que temos pelos nossos colaboradores, podemos fazer isso de diversas formas mas a bonificação ou uma recompensa é sempre mais impactante. Quando pensamos em recompensa para nossos colaboradores vem a dúvida de qual é a melhor estratégia para usarmos. Primeira coisa que precisamos levar em consideração são os valores …
O processo seletivo é de extrema importância para que as empresas consigam novos profissionais que à ajudem a alcançar seus objetivos e cumprir com sua missão, visão e valores. Para que a empresa consiga um bom colaborador, é necessário que a mesma realize um bom processo seletivo, coletando informações importantes de cada candidato e os …
O mercado está cobrando cada vez mais que as empresa realizem suas funções e cumpram seus objetivos de maneira rápida e assertiva ao mesmo tempo. Diante desse contexto, as métricas se mostram extremamente necessárias para que ações e processos consigam ser mensurados e entendidos como positivos ou negativos ao longo de suas execuções. O departamento …
Hoje em dia está cada vez mais complicado contratar grandes talentos para trabalhar em sua empresa, com a chegada da tecnologia e da internet os jovens passam a buscar mais informações sobre as empresas e fazem comparações com outras oportunidades. Sendo assim criamos uma lista com fatores chaves que favorecem a atração da sua vaga/empresa …
Fatores chave para atração dos melhores candidatos Leia mais »
Está cada vez mais comum ouvimos falar de termos e ferramentas no mercado de Recursos Humanos, por isso, fizemos um resumo de quais são elas, para que servem e por quais empresas são utilizadas. Job boards: São murais online, que em geral tem um grande acesso de candidatos procurando por vagas, onde os mesmos são …
Nos dias de hoje, os recentes profissionais formados no mercado possuem expectativas trabalhistas que vão além dos benefícios que a empresa oferece na contratação. Os jovens estão vivendo de maneira, rápida, dinâmica e evolutiva, cobrando resultados para seu desenvolvimento constantemente enquanto trabalham. Diante dessa situação comportamental e com o objetivo de alinhar expectativas durante contratações e atuação do futuro …
Quando vamos fazer um processo seletivo é muito importante fazermos as perguntas certas para conhecermos melhor os nossos candidatos. Com essas perguntas é possível identificar se eles atendem as expectativas da empresa e também se possuem os mesmos ideias. Isso é fundamental para formar um time e alcançar maiores resultados. O nosso Conhecer, Pensar, Refletir, …
Seleção por Competência – Como Formular Perguntas Leia mais »
A dificuldade de falar com a geração Y, os famosos millenials, não é uma exclusividade de ninguém, esse problema ocorre com empresas de todos segmentos e tamanhos. Por esse motivo o WallJobs desenvolveu um produto em conjunto com empresas parceiras para colaborar com a atração dos jovens talentos, onde a empresa consegue fazer uma comunicação …
