Sua equipe de Recursos Humanos realiza avaliações periódicas de desempenho na sua empresa? Caso não faça, é melhor modificar esse cenário, pois essa é uma das principais ferramentas para mensurar a qualidade do trabalho dos colaboradores e da organização como um todo. Por isso, os vários tipos de avaliação de desempenho devem ser usados de forma estratégica na …
Quais são os tipos de avaliação de desempenho mais comuns? Leia mais »
*Por Suzane G. Frutuoso e Renata Leal O mundo está em transformação. Impactado por internet, inovações e tecnologia, estamos agora em um universo no qual barreiras de conhecimento e acesso à informação caíram. Logo, onde a percepção sobre uma série de padrões trouxe questionamentos de situações que concentravam poderes e privilégios nas mãos de poucos – …
Mulheres Ágeis e WallJobs: uma poderosa parceria pelo feminino e pela diversidade Leia mais »
Quando pensamos em recrutamento e seleção parte fundamental desse processo é o trabalho da empresa como marca empregadora. Contratar pessoas engajadas com a sua organização e que se identifica com seus valores não só diminui o tempo de fechamento dessa vaga como também os custos com turnover, que é um dos maiores problemas do do departamento de recrutamento e seleção …
Nós sabemos o quanto é desafiador realizar um processo seletivo, desde a atração dos candidatos à condução do processo, os testes e entrevistas. Seja ele um programa de estágio ou trainee à vagas pontuais, sabemos que muitas vezes a dificuldade não está em atrair, e sim conseguir candidatos no perfil para vaga. É nessa etapa que a pré-seleção pode ser decisiva no seu …
Como a pré-seleção pode apoiar seu processo seletivo Leia mais »
Quando o estudante começa a buscar estágio um dos fatores que mais pesam nesse processo é a identificação que eles têm com a empresa, o que ela faz, como se posiciona, e se a missão e os valores estão alinhados com os seus, e uma das maneiras de fortalecer esse laço é participando de feiras de …
Temos novidades na casa, a BRMalls¸ maior empresa integrada de shopping centers da América Latina, agora é parceira do WallJobs. No Brasil São 39 shoppings distribuídos em 15 estados e 26 cidades. A empresa conta com aproximadamente 2700 funcionários e diversas vagas entre oportunidades de estágio, trainee e vagas efetivas. Saiba mais sobre a BRMalls E nós …
Desempenhando um papel essencial que reflete em toda a empresa, quanto mais organizado e ágil for o processo de trabalho, melhor, não acha? Pensando nisso, separamos aqui algumas estratégias para departamento pessoal que vão ajudar a automatizar tarefas operacionais e melhorar os resultados do setor. O Departamento Pessoal atua para garantir que todas as obrigações trabalhistas sejam cumpridas pela …
Estratégias para departamento pessoal: aprimore a gestão de DP da sua empresa! Leia mais »
Atualmente, um dos maiores desafios de uma empresa é atrair e reter talentos, e conseguir alcançar esse objetivo pode ser fundamental para o sucesso de uma organização. Há uma necessidade do gestor de RH implementar um novo modelo de gestão, com benefícios atraentes para os novos talentos que estão se formando no mercado. Reformulando o …
Escolher o estagiário ideal vai muito além de selecionar um candidato que cursou uma boa faculdade ou possui referências em escolas conceituadas. Por isso, o selecionador deve ficar atento a outros pontos que indicam o potencial do estudante, para melhor aproveitamento da empresa e do novo estagiário. É possível perceber se o profissional é capacitado …
A busca por inovação tecnológica no RH acompanha a automatização de diversos setores das empresas. Dentro do departamento de Recursos Humanos, ela funciona principalmente para eliminar tarefas repetitivas, aumentar a confiança nas informações e liberar esses profissionais para atuações estratégicas, que precisam mais da intervenção humana para que aconteçam. O RH atual se preocupa com uma gestão inteligente dos seus …
